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Profissões com chances em grandes empresas

20/1/2010           Editoria: Noticiário    Página: 2

O ano começa com perspectivas otimistas para quem sonha em trabalhar em uma empresa de grande porte. Com seus projetos de expansão, as maiores companhias do Estado vão abrir novas vagas de emprego.
2 ATRIBUNA VITÓRIA, ES, QUARTA-FEIRA, 20 DE JANEIRO DE 2010

 


E M P R EG O S


Profissões com chances em grandes empresas


A Tribuna fez um levantamento com as grandes empresas do Estado para saber as funções com mais possibilidade de vagas

Aline Nunes

Beatriz Seixas

Eliane Proscholdt

 

O ano começa com perspectivas otimistas para quem sonha em trabalhar em uma empresa de grande porte. Com seus projetos de expansão, as maiores companhias do Estado vão abrir novas vagas de emprego.

Pensando nisso, A Tribuna fez um levantamento que revela quais as profissões com mais chances de emprego nas grandes empresas. As consultadas foram Arcelor- Mittal Tubarão, SamarcoMineração, Vale, Ferrous Resources do Brasil, Petrobras, Garoto, Weg Motores, Estaleiro Jurong e a Nutripetro. O setor da construção civil também fez suas apostas. Algumas oportunidades são imediatas, outras estão previstas para surgir até o ano de 2014, sendo que, até lá, conforme orientam especialistas e empresários, é época de se qualificar. O gerente-geral de Recursos Humanos e Administração da Samarco Mineração, Benedito Waldson, disse que a empresa atualmente estuda as opções de demanda e oferta de mão de obra no Estado para a construção da quarta usina de pelotização. A empresa vai oferecer capacitação a profissionais neste ano. “As principais demandas serão por profissionais da construção, como carpinteiros industriais e soldadores, por exemplo. A estimativa é que, após a conclusão da fase de viabilidade, as obras comecem no primeiro trimestre de 2011.” Gerente-geral de Recursos Humanos da ArcelorMittal Tubarão, José Augusto dos Santos Servino observou que as grandes empresas têm seu quadro de pessoal formado principalmente por técnicos:

“A área técnica é a mais demandada, já que 70% das atividades estão ligadas à produção.” José Augusto  sugere esse nível de formação, inclusive para os que não gostam de estudar: “Planejem, estabeleçam uma meta, façam um curso e, assim, vão conseguir a chance de se colocar no mercado. Depois desse período, não parem: façam um curso superior, de acordo com o que estão fazendo na empresa e, então, terão chance de crescer lá dentro.” A Vale informou, por meio de sua assessoria de imprensa nacional, que vai  investir US$ 13 bilhões (R$ 23,02 bi) este ano e, para isso, fará contratações em todo o País.

 

Empresários calculam demanda por 30 mil pessoas

 

Um mapeamento realizado com empresários no Espírito Santo mostrou que, neste ano, haverá uma demanda por 30 mil profissionais qualificados para ingressar no mercado de trabalho. Os dados foram colhidos por uma empresa de consultoria em parceria com a Secretaria de Estado do Trabalho, Assistência e Desenvolvimento Social (Setades). O subsecretário de Trabalho Emprego e Renda da Setades, Mauro Rondon, disse que esse número superou a expectativa, que era de 14mil. “Há carência em especial para os setores de petróleo e gás, da construção civil e de metalmecânica”, apontou. O presidente do Centro Capixaba de Desenvolvimento Metalmecânico (CDMEC), Fausto Frizzera, citou algumas profissões em alta, como engenharias e técnicos (Elétrica, Mecânica e Automação Industrial).

 

 

OS PROFISSIONAIS QUE AS EMPRESAS BUSCAM

 

Garoto

 

A empresa vai selecionar quatro mil pessoas para atuar como promotores de vendas no período que antecede a Páscoa. Os interessados vão ser selecionados entre os que demonstrarem experiência na área de vendas e habilidade para negociação com varejistas, divulgação de produtos, conhecimento sobre abastecimento e monitoramento do ponto de venda. Haverá análise de currículo e entrevista, processos que ainda vão ser marcados. Além disso, a empresa abriu vagas de estágio. Mais informações no endereço www.garoto.com.br , no link ‘Nossa Empresa’, em ‘Trabalhe Conosco’.

 

Samarco Mineração

 

Com a construção da quarta usina de pelotização, as principais demandas serão para a área da construção civil, por profissionais como carpinteiros industriais e soldadores. A capacitação será iniciada neste ano. As empresas que prestam serviço para a Samarco na área da construção pesada deverão recrutar bombeiros industriais, soldadores, eletricistas e técnicos em Segurança do Trabalho.

 

 

Estaleiro Jurong

 

A construção, que será realizada em quatro fases com conclusão para 2014, começa no primeiro semestre, na Barra do Sahy. Serão abertas 3.533 vagas, sendo cerca de 2.500  oportunidades na construção civil. O início da operação está prevista para 2011 e irá demandar mais de 700 profissionais. A seleção deve ocorrer neste ano. São vagas para almoxarifes, técnicos (Elétrica, Mecânica, instrumentistas e Segurança do Trabalho), médico do trabalho, enfermeiros, soldadores, ajustadores de tubulação, mecânicos, encanadores industriais, caldeireiros, eletricistas, montadores e engenheiros, entre outros.

 

Vale

 

        Para os projetos de expansão, a empresa vai necessitar de contratar principalmente técnicos e engenheiros. Serão oportunidades para técnicos em Mecânica, Metalurgia, Manutenção, Mecânica Elétrica, Instrumentação, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e soldador. Chances também para engenheiros de produção, mecânicos, eletricistas, de mina, além de geólogos.

 

 

Ferrous

 

Vai contratar profissionais para trabalhar no complexo portuário de Presidente Kennedy, a partir do início das operações, em 2014. A previsão é iniciar as obras em 15 meses. A quantidade de vagas não foi fechada, mas a empresa vai precisar de engenheiros (planejamento, processos, mecânico, eletricista, automação, civil, ambiental e segurança do trabalho). Chances também para técnicos, analistas e operadores das mais diversas áreas, profissionais de saúde, auxiliares e ajudantes, além de profissionais para as gerências de planejamento, operacional, manutenção, administrativa e financeira



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